三、营地建设与团队:轻投资重运营,用“小而精”扛住市场压力
很多乡村文旅项目失败的原因,在于“重建设轻运营”——盲目投入巨资打造硬件,却因后续客流不足导致资金链断裂。龙翔·未来星海在建设与团队组建上,坚持“轻投资、重运营、强执行”的原则,用1500万投资实现了高效回报。
1. 营地建设:先定“客群”,再做“产品”,不花“冤枉钱”
基地在建设初期便明确“不贪大求全”,而是围绕核心客群需求设计产品:- 选址优先“性价比”:选择靠近龙潭峡谷风景区、距离保定市区1小时车程的位置,既保证了自然环境优势,又降低了土地与交通成本;
产品定位“精准聚焦”:针对青少年研学,建设“农耕体验区”“自然课堂”;针对企业团建,打造“户外拓展场”“会议中心”;针对亲子家庭,设置“亲子乐园”“萌宠互动区”,避免“什么都有,什么都不精”;
投资坚持“轻资产”:硬件建设以“实用为主”,如住宿区采用简约风格,避免豪华装修;采摘区直接与村民合作,无需自己租地种植。把节省下来的资金,全部投入到“软建设”——如课程研发、活动策划上,形成“内容为王”的核心竞争力。
2. 团队组建:“固定+兼职”结合,人效最大化
基地的团队架构清晰且灵活,既保证了服务质量,又控制了人力成本:
核心团队“小而精”:分为基地中心(16人)与市运营中心(不到20人),设立拓展部、餐饮部、销售部、策划部等8个部门,每个部门职责明确,避免冗余;
兼职团队“本地化”:招聘周边年轻村民与大学生组成兼职团队,建立专属兼职群,由各部门主训教官直接管理。这种模式不仅降低了用工成本,还让村民更有归属感,主动为基地宣传;
人才招聘“接地气”:带队老师等岗位主要通过熟人转介绍、人才市场招聘,既保证了人员稳定性,又能快速匹配乡村服务需求。